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【課程名稱】 【人力資源管理必修系列】ADDlE訓練實務
【課程代碼】 07T603-2
【上課時間】 2018/7/25 週三 09:30~16:30 總計6小時  
【課程目標】 一、了解ADDIE模式系統的訓練學理及內涵,透過需求規劃分析結果具體發展訓練策略與目標、教學內涵、師資、教材、教學法與監控表單等。

二、強化學員本身訓練成效評量設計與發展相關專業知識及工作技能。

三、透過整合性體驗教學,能展現學以致用,可深化訓練規劃與評量之設計,建置學習移轉機制,提升訓練成效並優化訓練系統。
【修課條件】 一、人力資源部門主管
二、負責教育訓練業務相關人員
三、企業單位各階層主管
四、企業單位之幕僚人員
五、對本課程有興趣,及欲充實相關知識者。
【課程大綱】 壹、認識ADDIE
一、訓練模式緣起
二、ADDIE訓練模式的學理
三、ADDIE訓練模式內涵簡介

貳、ADDIE訓練模式的運用(1)
一、課程分析(Analysis):學習者分析、課程內容分析、培訓工具分析與培訓環境分析
二、課程設計(Design):課程大綱擬定、課程體系規劃與培訓目標撰寫
三、案例說明(1)
四、實務演練(1)

参、ADDIE訓練模式的運用(2)
一、課程發展(Develop):課程表現形式、教學活動設計、介面設計與回饋設計
二、課程執行(Implement):表單運作、講義與教學模式。
三、課程評估方式(Evaluate):課程內容評估、學習評估與成果評估等。
四、案例說明(2)
五、實務演練(2)

肆、訓練計畫書撰寫要領

伍、運用ADDIE建立課程規範
一、發展訓練策略與目標
二、需求規劃
三、訓練方案的系統設計(教學內涵、師資、教材、教學法與監控表單等)
四、訓練成效評估
五、學習行為移轉
六、實務演練

陸、Q&A
【課程師資】 鄭道有博士

【現任】:國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所副教授(兼 任)

【學歷】:
國立中央大學 企業管理研究所 博士
長庚大學 管理 學研究所 碩士
淡江大學 企業管理系 學士

【經歷】:
標竿學院中國區 最高主管
系統電子與研廣科技總管理處 行政協理暨董事長室主任袐書
華碩電腦 台灣廠與總管理處 Director
東信電信行政管理處 副總經理
華塑石化集團(塑 化/台北) 人力資源處 集團協理/副總經理
楠梓電子暨新加坡新士電子 集團行政管理 協理
美國HP (前Digital Equipment Corp.,) 台灣總廠人力資源處 副總
經理

【專長領域】:
逾30年跨管理功能高階主管與跨產業管理顧問輔導實務經 驗:
1.人力資源策略和經營管理
2.創新與變革管理
3.行銷與運籌服務業管 理
【上課時數】 6 小時
【上課地點】 清華大學 創新育成大樓(近寶山路與高翠路交叉口)
【主辦單位】 財團法人自強工業科學基金會
【課程費用】 3200元 (超值優惠價格需送出報名表後,系統發出報名成功回函確認金額。)
【超值優惠】
  • VIP企業會員價:VIP企業會員可享優惠價格 (按我)
  • 會員優惠價: 會員於開課前七天完成報名繳費者可享會員優惠價 3000 元
  • 團報價方案:會員2人同行,可享同行價 2800 元(須於課前告知)
  • 會員紅利折抵:本課程歡迎使用紅利折抵,最高可使用 100 點
【諮詢專線】 03-5623116#3163 萬先生 jcwan@tcfst.org.tw
【線上客服】 請按我加入自強基金會LINE@官方帳號,提出發問。
【學員須知】 報名與繳退費方法常見問題與解決會員紅利積點活動辦法
【注意事項】
  1. 若遇不可預測之突發因素,基金會保有相關課程調整、取消及講師之變動權。
  2. 無紙化環境,輕鬆達到減碳救地球,即日起16小時以上課程結業證書改以電子方式提供。
  3. 使用VIP廠商優惠之學員,上課當日報到時須查核該公司識別證(相關證明資料)。
  4. 會員紅利折抵限以原價或會員優惠價再折抵,其他方案不適用。
  5. 課前請詳閱簡章之課程內容或利用課程諮詢電話。
  6. 課程嚴禁旁聽,亦不可攜眷參與。