自強課程

課程名稱

開拓HR對數據分析的新思維- HR數據分析實務班(蘭堉生老師授課) 如期開班

蘭堉生老師業界一致好評講師~

課程代碼：

10I054

上課時間：

2021/7/10~8/14 (六)每週六9:00~16:00共42小時

上課時數：

42 小時

上課地點：

台北教育中心(台北市中正區博愛路80號3樓)

課程費用：

23000元 (符合超值優惠價格者需送出報名表後，系統發出報名成功回函確認金額。)

超值優惠：

VIP企業會員價：VIP企業會員可享優惠價格 (按我)
會員優惠價： 會員於開課前七天完成報名繳費者可享會員優惠價 21000 元
會員紅利折抵：本課程歡迎使用紅利折抵，最高可使用 300 點

修課條件：

有興趣學員

課程大綱：

第一天全天 HR數據分析的轉型與創新與HR行銷
一、 Excel=數據分析嗎? Power BI =數據分析嗎?
漂亮圖表??又如何? So What????
重點不只是數字而已! 而是隱藏在數字背後的意涵!!
二、 HR的專業、深度與創新思維
三、如何透過數據充分展現HR的專業價值與創新?
四、人力資源規劃的數據分析
五、人力盤點的數據分析
六、招募甄選的數據分析
七、薪資福利的數據分析
八、訓練發展的數據分析
九、績效管理的數據分析
十、員工關係的數據分析

第二天早上招募與雇主品牌數據分析
一、以雇主品牌形象為起點
二、招募管道之數據分析
三、履歷品質之數據分析
四、招募目標市場之數據分析
五、疫情與WFH對招募有哪些影響?
六、疫情與WFH下的新招募數據分析
第二天下午甄選數據分析
一、履歷品質之數據分析
二、一般心理測驗之數據分析
三、專業測驗之數據分析
四、面談之數據分析
五、工作相關實作之數據分析
六、疫情與WFH對甄選有哪些影響?
七、 WFH趨勢下的新甄選工具運用與數據分析
八、 WFH趨勢下的新甄選重點數據分析

第三天早上薪資福利
一、有關薪資之基本概念
二、薪資福利數據分析架構
三、薪資競爭力數據分析
四、薪酬內部公平性數據分析
五、薪酬與員工個人績效連結之數據分析
六、疫情與WFH對薪資福利管理有哪些影響?
七、疫情與WFH下的薪資福利數據分析

第三天下午訓練發展數據分析
一、傳統訓練發展之數據分析
二、傳統訓練成效評估盲點下的數據分析
三、人員學習力之數據分析
四、疫情與WFH對員工訓練發展有哪些影響?
五、疫情與WFH下的員工訓練發展數據分析
六、新科技對未來訓練發展趨勢下數據分析的影響

第四天早上人才管理與接班人計劃數據分析
一、人才管理基本實務架構
二、關鍵人才之數據分析
三、 WFH趨勢下的人才數據分析
四、關鍵職務之數據分析
五、關鍵人才儲備之數據分析
六、接班人計劃之數據分析
七、 WFH趨勢下的接班人計劃數據分析

第四天下午績效管理數據分析
一、傳統考績的數據分析
二、企業經營績效角度的績效分析
三、團隊績效角度的數據分析
四、個人績效角度的數據分析
五、疫情與WFH對績效管理有哪些影響?
六、疫情與WFH下的創新績效數據分析
七、未來績效分析的趨勢

第五天早上員工關係與員工體驗數據分析
一、員工關係的管理範圍與領域
二、員工關係的可能數據分析方向
三、以人資行銷為起點的HR數據分析
四、雇主品牌與員工體驗
五、員工體驗數據分析
六、疫情與WFH下的創新員工關係數據分析
七、疫情與WFH下的創新員工體驗數據分析

第五天下午企業文化與員工向心力數據分析
一、企業文化的精義
二、企業文化的數據分析
三、什麼是員工向心力?
四、員工向心力的數據分析
五、疫情與WFH下的創新企業文化數據分析
六、疫情與WFH下的創新員工向心力數據分析

第六天早上人力成本/產值/生產力/人力盤點相關數據分析
一、人力成本有哪些數據分析?
二、員工產值有哪些數據分析?
三、員工生產力有哪些數據分析?
四、人力盤點有哪些數據分析?
五、疫情與WFH對人力運用與人力成本數據分析的影響
第六天下午以企業策略為起點的人力規畫數據分析
一、企業經營策略與人力資源策略之整合
二、從人力資源策略到人力資源規劃
三、傳統人力資源規劃之數據分析
四、疫情與WFH對人力資源規劃的影響
動態人力資源規劃
敏捷式人力資源規劃

五、疫情與WFH下的人力資源規劃創新數據分析

第七天全天認證考試/簡報

課程師資：

蘭堉生老師
現任：訊連科技股份有限公司人力資源部首席顧問

經歷：
1、華晶科技人力資源處副總
2、花旗銀行人力資源處協理
3、科林研發科技公司人資處經理
專長課題：職能與績效管理、人力資源管理、生涯發展、人力盤點、企業文化、訓練發展、離職管理、人才管理、策略規劃、員工關係、薪資福利

授課經歷：資生堂、旺旺食品、旺宏電子、華南產險、台灣松下、宇瞻科技、元大金控、台銀人壽、君鴻飯店、綠點科技、技高科技、安聯人壽、南陽實業、保瑞製藥等數百家知名企業

輔導經歷：博客來、上銀科技、中華電信、大眾銀行、永豐金控、長春石化、訊連科技、聯華電子、佳能企業、桃園機場、明碁電通、第一金人壽、凌巨科技、陽光基金會、旭聯科技、台美檢驗等數百家知名企業

學員須知：

報名與繳退費方法｜常見問題與解決｜會員紅利積點活動辦法

注意事項

清華大學學生優惠方案：清華大學學生可享課程最低優惠價─VIP企業會員優惠價，完成報名後須來電告知修改費用(使用本優惠價須於報名同時檢附清華大學學生證)。

若遇不可預測之突發因素，基金會保有相關課程調整、取消及講師之變動權。

無紙化環境，輕鬆達到減碳救地球，即日起16小時以上課程結業證書或未達16小時課程上課證明皆以電子方式提供。

使用VIP廠商優惠之學員，上課當日報到時須查核該公司識別證(相關證明資料)。

會員紅利折抵限以原價或會員優惠價再折抵，其他方案不適用。

課前請詳閱簡章之課程內容或利用課程諮詢電話。

課程嚴禁旁聽，亦不可攜眷參與。

優惠方案擇一使用。

課程查詢或相關作業時程，請洽以下聯絡窗口。

聯絡資訊

02-23113316分機2287 林小姐 HCLin@tcfst.org.tw

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