自強課程
課程名稱
目標管理與工作計畫執行技巧
如期開班
課程代碼:
11I006
上課時間:
2022/3/25(五),9:00~16:00,共6小時
上課時數:
6 小時
上課地點:
課程費用:
5000元
(符合超值優惠價格者需送出報名表後,系統發出報名成功回函確認金額。)
超值優惠:
- VIP企業會員價:VIP企業會員可享優惠價格 (按我)
- 會員優惠價: 會員於開課前七天完成報名繳費者可享會員優惠價 4900 元
- 會員紅利折抵:本課程歡迎使用紅利折抵,最高可使用 100 點
課程目標:
目標管理是企業既關鍵又日常的管理任務,從組織的策略、經營到日常的工作目標。在實際的工作當中,許多人對目標管理經常會出現一些誤解,一般呈現以下狀況:
目標陳述不夠清楚,造成團隊成員各自解讀…;
對企業不同目標沒有分門別類,因而引用錯誤方法…;
管理者不清楚本身在目標管理中的定位與價值,造成角色錯位,影響組織整體績效…
以上三點,是許多企業普遍存在的問題。因此,協助管理者理解組織策略方向,依據其部門定位與功能,展開須達成的組織策略目標與部門工作計畫,並制訂關鍵績效指標及行動方案,以圓滿達成組織目標。
本課程透過體驗式教學方法與實務案例,以互動討論、實作演練和經驗分享,協助學員理解目標管理與工作計畫執行之間的關係和技巧,以提升組織經營績效。
目標陳述不夠清楚,造成團隊成員各自解讀…;
對企業不同目標沒有分門別類,因而引用錯誤方法…;
管理者不清楚本身在目標管理中的定位與價值,造成角色錯位,影響組織整體績效…
以上三點,是許多企業普遍存在的問題。因此,協助管理者理解組織策略方向,依據其部門定位與功能,展開須達成的組織策略目標與部門工作計畫,並制訂關鍵績效指標及行動方案,以圓滿達成組織目標。
本課程透過體驗式教學方法與實務案例,以互動討論、實作演練和經驗分享,協助學員理解目標管理與工作計畫執行之間的關係和技巧,以提升組織經營績效。
課程特色:
1. 掌握目標管理對組織營運的重要性
2. 學會組織策略目標與工作目標的鏈結實務
3. 學會在工作時用得到的計畫展開技巧與手法
2. 學會組織策略目標與工作目標的鏈結實務
3. 學會在工作時用得到的計畫展開技巧與手法
修課條件:
1. 想要提升組織經營績效的企業主
2. 想要更高效地推行工作,以達成組織目標的管理者
3. 想要了解目標與工作如何鏈結與推動的職場精進人士
2. 想要更高效地推行工作,以達成組織目標的管理者
3. 想要了解目標與工作如何鏈結與推動的職場精進人士
課程大綱:
1.組織與目標管理
1.1目標管理的起源與發展
1.2目標管理對組織的影響1.3目標設定與工作計畫展開2.設定目標
2.1以終為始
2.2了解利害關係人
2.3SMART原則
2.4設定目標workshop
3.目標分解與展開
3.1目標分解方法
3.2目標展開原則
3.3分解工作任務
3.4任務重要性排序
4.擬定工作計畫
4.1工作計畫6步驟
4.2工作排程方法
4.3結果思維
4.4產出階段性結果5.達成工作目標的手法
5.1結合工作目標與日常管理
5.2善用時間管理技巧
5.3進度追蹤與管控
5.4PDCA持續改善
6.分享與討論
6.1課程回顧與整理
6.2Q&A
1.1目標管理的起源與發展
1.2目標管理對組織的影響1.3目標設定與工作計畫展開2.設定目標
2.1以終為始
2.2了解利害關係人
2.3SMART原則
2.4設定目標workshop
3.目標分解與展開
3.1目標分解方法
3.2目標展開原則
3.3分解工作任務
3.4任務重要性排序
4.擬定工作計畫
4.1工作計畫6步驟
4.2工作排程方法
4.3結果思維
4.4產出階段性結果5.達成工作目標的手法
5.1結合工作目標與日常管理
5.2善用時間管理技巧
5.3進度追蹤與管控
5.4PDCA持續改善
6.分享與討論
6.1課程回顧與整理
6.2Q&A
學員須知:
注意事項