自強課程

課程名稱
有效運用OKR,快速達成目標
如期開班
<若有需求可以來電洽詢小班制包班>
課程代碼:
12I038
上課時間:
2023/9/26(二),9:00~16:00,共6小時
上課時數:
6 小時
上課地點:
課程費用:
5000元
(符合超值優惠價格者需送出報名表後,系統發出報名成功回函確認金額。)
超值優惠:
- VIP企業會員價:VIP企業會員可享優惠價格 (按我)
- 會員優惠價: 會員於開課前七天完成報名繳費者可享會員優惠價 4900 元
- 會員紅利折抵:本課程歡迎使用紅利折抵,最高可使用 100 點
課程目標:
1.瞭解OKR的精髓及認知OKR為組織發展帶來的效益。
2.學習善用OKR管理方法。
3.學習OKR的展開步驟並以於組織中有效地展開與推行。
4.OKR的追蹤、檢討與改善以持續往目標前進。
2.學習善用OKR管理方法。
3.學習OKR的展開步驟並以於組織中有效地展開與推行。
4.OKR的追蹤、檢討與改善以持續往目標前進。
課程大綱:
一. OKR的定義
1.目標與關鍵結果之間的關係
2.OKR來源
二. OKR的效益
1.發揮跨單位聯繫與協調功能
2.追蹤當責
3.激發潛能與持續突破
4.目標整合與達成績效
三. MBO/OKR/KPI的區別
四. 導入OKR的成功要件
1.帶領部屬進行OKR
2.OKR撰寫的展開運作
3.定期性追蹤OKR
五.OKR的展開步驟與運作
1.準備階段~OKR設定原則
2.訂定階段
(1)公司層級OKR
(3)團隊層級OKR
(4)員工層級OKR
3.控管階段
(1)定期追蹤、查核及調整
(2)持續性的績效管理
六.OKR的改善方式
1.評分與自我評價
2.反省與回饋
七.有效運用OKR的成功要點
1.目標與關鍵結果之間的關係
2.OKR來源
二. OKR的效益
1.發揮跨單位聯繫與協調功能
2.追蹤當責
3.激發潛能與持續突破
4.目標整合與達成績效
三. MBO/OKR/KPI的區別
四. 導入OKR的成功要件
1.帶領部屬進行OKR
2.OKR撰寫的展開運作
3.定期性追蹤OKR
五.OKR的展開步驟與運作
1.準備階段~OKR設定原則
2.訂定階段
(1)公司層級OKR
(3)團隊層級OKR
(4)員工層級OKR
3.控管階段
(1)定期追蹤、查核及調整
(2)持續性的績效管理
六.OKR的改善方式
1.評分與自我評價
2.反省與回饋
七.有效運用OKR的成功要點
課程師資:
服務經歷:多家日商及台商企業輔導顧問
/ 國際行銷管理師及國際企業管理師講師
企業主管四大核心職能講師
中原大學推廣敎育中心國際行銷管理師及國際企業管理師講師
CICR中華工商研究院講師/台中科學工業園區同業工會講師
經歷:-LED科技有限公司 協理及品質管理代表
-某船舶推進系統股份有限公司常年顧問(五年)
-財團法人中國生產力中心 品質技術組經理/輔導顧問及高級講師
-LED及與半導體品保工程師
/ 國際行銷管理師及國際企業管理師講師
企業主管四大核心職能講師
中原大學推廣敎育中心國際行銷管理師及國際企業管理師講師
CICR中華工商研究院講師/台中科學工業園區同業工會講師
經歷:-LED科技有限公司 協理及品質管理代表
-某船舶推進系統股份有限公司常年顧問(五年)
-財團法人中國生產力中心 品質技術組經理/輔導顧問及高級講師
-LED及與半導體品保工程師
學員須知:
注意事項