自強課程
課程名稱
高效能主管核心管理基礎與技巧
熱烈招生中
可小量包班請來電洽詢
課程代碼:
14I012
上課時間:
2025/7/15(二),9:00~16:00,共6小時
上課時數:
6 小時
上課地點:
課程費用:
5000元
(符合超值優惠價格者需送出報名表後,系統發出報名成功回函確認金額。)
超值優惠:
- VIP企業會員價:VIP企業會員可享優惠價格 (按我)
- 會員優惠價: 會員於開課前七天完成報名繳費者可享會員優惠價 4900 元
- 會員紅利折抵:本課程歡迎使用紅利折抵,最高可使用 100 點
課程目標:
1.掌握基礎管理技能的理論與實務
2.掌握領導潛能開發的方法與技巧
3.學會實用的工作管理手法與技巧
2.掌握領導潛能開發的方法與技巧
3.學會實用的工作管理手法與技巧
課程特色:
主管是企業長遠經營的重點培育人才,除了自身的專業能力之外,更應該具備基本的核心管理知識與技能,一旦升任為主管後,才能快速高效地領導團隊,達成企業交付的目標。本課程從管理者須具備的心態轉換、角色職責、工作管理、情緒管理、說話表達等面向深入探討,以強化學員對主管的領導、規畫與衝突處理的技能,透過體驗式教學方法,協助學員具備管理技能與領導潛能,進而帶領團隊步上正軌創造績效,成功完成組織目標。
修課條件:
1. 想要提升核心管理技能的主管或基層主管
2. 想要具備核心管理技能的職場人士
3. 對此主題有興趣的人士
2. 想要具備核心管理技能的職場人士
3. 對此主題有興趣的人士
課程大綱:
一、管理者應有的管理認知
1.1什麼是管理?
1.2為什麼需要管理?
1.3管理 vs 領導二、主管的心態與角色
2.1基層主管的心態轉變
2.2基層主管的意義
2.3管理者的角色與價值
2.4培養9大核心管理力
三、管理工作與團隊
3.1合作 vs 協作
3.2工作拆解與分派
3.3團隊建立與協作
3.4情緒管理技巧
四、溝通表達技巧
4.1有效溝通技巧
4.2上對下溝通5原則
4.3工作分派與授權
五、激勵團隊並達成目標
5.1明確目標
5.2雙因素理論與馬斯洛需求層次
5.3有效激勵的方法
5.4發揮執行力
六、分享與討論
6.1課程回顧+Q&A
1.1什麼是管理?
1.2為什麼需要管理?
1.3管理 vs 領導二、主管的心態與角色
2.1基層主管的心態轉變
2.2基層主管的意義
2.3管理者的角色與價值
2.4培養9大核心管理力
三、管理工作與團隊
3.1合作 vs 協作
3.2工作拆解與分派
3.3團隊建立與協作
3.4情緒管理技巧
四、溝通表達技巧
4.1有效溝通技巧
4.2上對下溝通5原則
4.3工作分派與授權
五、激勵團隊並達成目標
5.1明確目標
5.2雙因素理論與馬斯洛需求層次
5.3有效激勵的方法
5.4發揮執行力
六、分享與討論
6.1課程回顧+Q&A
課程師資:
自強基金會專業顧問
主辦單位:
財團法人自強工業科學基金會
學員須知:
注意事項