自強課程
課程名稱
管理者建立高績效團隊之當責領導力
熱烈招生中
課程代碼:
16I066
上課時間:
2027/6/24(四),9:00~16:00,共6小時
上課時數:
6 小時
上課地點:
課程費用:
5000元
(符合超值優惠價格者需送出報名表後,系統發出報名成功回函確認金額。)
超值優惠:
- VIP企業會員價:VIP企業會員可享優惠價格 (按我)
- 會員優惠價: 會員於開課前七天完成報名繳費者可享會員優惠價 4900 元
- 會員紅利折抵:本課程歡迎使用紅利折抵,最高可使用 100 點
(金銀級會員已是最優惠價,無法再使用紅利折抵。)
課程目標:
1.啓發管理者從負責轉移到〞當責〞。
2.使管理者認知〞當責〞對組織運作的重要性。
3.管理者達成成果導向的目標須瞭解〞當責〞管理的不同角色與責任。
4.管理者學習達成以成果導向為目標應發揮的執行力。
5.培養管理者創造團隊成效的領導力以達成組織運作的目標。
2.使管理者認知〞當責〞對組織運作的重要性。
3.管理者達成成果導向的目標須瞭解〞當責〞管理的不同角色與責任。
4.管理者學習達成以成果導向為目標應發揮的執行力。
5.培養管理者創造團隊成效的領導力以達成組織運作的目標。
修課條件:
1.公司各階層管理者。
2.公司儲備主管。
3.公司準備提升為管理者之同仁。
4.欲強化或學習當責領導力之內容等各單位主管或同仁。
2.公司儲備主管。
3.公司準備提升為管理者之同仁。
4.欲強化或學習當責領導力之內容等各單位主管或同仁。
課程大綱:
一.從負責到〞當責〞的思維轉移
1.責任等級的差異
2.【負責】與【當責】行為表現的對比關係
3.建立〞當責〞思維的起點
二.認知〞當責〞對組織運作的重要性
1.理解〞當責〞所帶來的管理效益
2.發揮〞當責〞須呈現的五個面向
3.執行〞當責〞應進行全方位思考
三.目標達成及成果導向為〞當責〞管理要件
1.任務循環對〞當責〞應用的影響
2.著手設定組織期望目標
3.依據成果導向達成目標
四.〞當責〞管理的不同角色與責任
1.ARCI法則的角色定義
2.管理者於工作中的ARCI實務應用
五.達成以成果導向為目標應發揮的執行力
1.執行力的重點及基石
2.執行力的紀律及訣竅
六.管理者創造團隊成效的領導力
1.身處管理領域應具備的正確心態
2.塑造團隊文化及建立卓越團隊
3.團隊溝通的內涵與執行要點
4.團隊共識的領導才能發揮團隊當責
七.雙向互動與回饋
1.責任等級的差異
2.【負責】與【當責】行為表現的對比關係
3.建立〞當責〞思維的起點
二.認知〞當責〞對組織運作的重要性
1.理解〞當責〞所帶來的管理效益
2.發揮〞當責〞須呈現的五個面向
3.執行〞當責〞應進行全方位思考
三.目標達成及成果導向為〞當責〞管理要件
1.任務循環對〞當責〞應用的影響
2.著手設定組織期望目標
3.依據成果導向達成目標
四.〞當責〞管理的不同角色與責任
1.ARCI法則的角色定義
2.管理者於工作中的ARCI實務應用
五.達成以成果導向為目標應發揮的執行力
1.執行力的重點及基石
2.執行力的紀律及訣竅
六.管理者創造團隊成效的領導力
1.身處管理領域應具備的正確心態
2.塑造團隊文化及建立卓越團隊
3.團隊溝通的內涵與執行要點
4.團隊共識的領導才能發揮團隊當責
七.雙向互動與回饋
課程師資:
企業主管四大核心職能講師
中原大學推廣敎育中心國際行銷管理師及國際企業管理師講師
CICR中華工商研究院講師/台中科學工業園區同業工會講師
經歷:-LED科技有限公司 協理及品質管理代表
-某船舶推進系統股份有限公司常年顧問(五年)
-財團法人中國生產力中心 品質技術組經理/輔導顧問及高級講師
-LED及與半導體品保工程師
中原大學推廣敎育中心國際行銷管理師及國際企業管理師講師
CICR中華工商研究院講師/台中科學工業園區同業工會講師
經歷:-LED科技有限公司 協理及品質管理代表
-某船舶推進系統股份有限公司常年顧問(五年)
-財團法人中國生產力中心 品質技術組經理/輔導顧問及高級講師
-LED及與半導體品保工程師
主辦單位:
財團法人自強工業科學基金會
學員須知:
注意事項



