自強課程
課程名稱
勞資爭議 不看會哭:契約爭議
(最低服務年限違約金、工作調動、離職後競業、定期契約) 熱烈招生中
(最低服務年限違約金、工作調動、離職後競業、定期契約) 熱烈招生中
雇主為何總喜歡假承攬?勞雇委任契約「不是資方說了算」
疫情衝擊許多企業出現營運上的困難,也延伸出勞資契約爭議
許多雇主為了規避勞保、健保、就業保險,還有提撥退休金、三節獎金等對勞工的責任,將原本僱傭的關係,改用承攬或是委任的方式進行
許多雇主為了規避勞保、健保、就業保險,還有提撥退休金、三節獎金等對勞工的責任,將原本僱傭的關係,改用承攬或是委任的方式進行
課程代碼:
12I059
上課時間:
2023/8/17、8/24(四)19:00-21:00,共4小時
上課時數:
4 小時
上課地點:
課程費用:
1700元
(符合超值優惠價格者需送出報名表後,系統發出報名成功回函確認金額。)
超值優惠:
- VIP企業會員價:VIP企業會員可享優惠價格 (按我)
- 會員優惠價: 會員於開課前七天完成報名繳費者可享會員優惠價 1600 元
- 會員紅利折抵:本課程歡迎使用紅利折抵,最高可使用 100 點
課程大綱:
契約爭議(最低服務年限違約金、工作調動、離職後競業、定期契約)
1.「最低服務年限」違約風險
-因結婚無法履行
-因育嬰留職停薪(或安胎)而無法履行
-因病或職災失能而無法履行
-因跳槽而無法履行
2.工作調動、離職後競業、定期契約
-公司可以隨便調動勞工的職務嗎?勞工可以自力救濟嗎?
-什麼情況可以調職?調職有什麼權益保障?
-競業條款是什麼?公司逼我簽可以拒絕嗎?
-競業禁止契約必要內容
-競業條款違約怎麼辦?
1.「最低服務年限」違約風險
-因結婚無法履行
-因育嬰留職停薪(或安胎)而無法履行
-因病或職災失能而無法履行
-因跳槽而無法履行
2.工作調動、離職後競業、定期契約
-公司可以隨便調動勞工的職務嗎?勞工可以自力救濟嗎?
-什麼情況可以調職?調職有什麼權益保障?
-競業條款是什麼?公司逼我簽可以拒絕嗎?
-競業禁止契約必要內容
-競業條款違約怎麼辦?
課程師資:
業界講師 汪顧問
專長:勞資爭議調解、勞動法令諮詢
專長:勞資爭議調解、勞動法令諮詢
主辦單位:
財團法人自強工業科學基金會
相關課程:
學員須知:
注意事項